Bannière groupe ERGALIS

Diversité et handicap

En tant qu'agence d'emploi, ERGALIS s'investit naturellement dans l'accompagnement et le développement professionnel de ses candidats et salariés, permanents et intérimaires. Notre rôle : recruter le bon expert, au bon endroit, au bon moment, et permettre un bénéfice mutuel pour le salarié et pour le client.

Le groupe ERGALIS s'engage donc en ce sens :


Recruter sans discrimination, et avec une accessibilité maximale :

un process de recrutement fondé exclusivement sur les compétences et l'expérience
un travail au quotidien avec les acteurs locaux publics et privés
un accompagnement des candidats sur la durée, un véritable suivi de carrière par des enchainements de missions et un développement progressif de leurs compétences.

Promouvoir la diversité

mise en place d'un plan senior en Août 2009
Signature de la Charte de la Diversité en 2006. le groupe ERGALIS s'est engagé à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.
Adhésion à la Charte des Entreprises de Travail Temporaire pour la non-discrimination et pour l’égalité de traitement et la diversité

logo-charte-diversite

S'investir dans l'emploi des personnes en situation de handicap

participation à des Salons sur ce thème (Salon "Paris de la Diversité, du Handicap et du Premier Emploi)
publication des offres sur des sites spécialisés (agefiph.fr…)
Le logiciel le groupe ERGALIS de gestion des candidatures intègre le paramètre des travailleurs en situation de handicap afin d'en favoriser l'insertion, d'accompagner les clients dans cette démarche.